二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员；同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到***好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。

这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是***的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。

工作的价值并不单只是取决于一个面向

当年回国后，***次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设***份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”

我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。

我认为工作除了有形的薪水之外，***重要的是无形的资产，包括可以学习***技能的工作环境及人际关系。（励志歌曲 www.lz13.cn）跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。

面对现今恶劣职场的三个锦囊

现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：

1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。

2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。

公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。

3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的***大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。

写给年轻的职场人，不要停继续跑

我不同意很多人把职场比做“丛林”，推崇弱肉强食的生存法则。

但有一点是真实存在的：象牙塔里的天之骄子们，学校的时间需要你珍惜，一旦走出校园，你们面临的环境将截然不同。

简单的说，你会发现，很多事情的逻辑，和学校里的逻辑不再完全一致，甚至相反。

不要着急，也别急着给自己贴上“迷茫”的标签。

我分享一些身边的故事，或许能给你一些借鉴。

1、别停下，继续跑

我的性格是差不多就行，随遇而安。对人对己要求都不高。

中考考砸了，太丢人，高中要把面子挣回来——也就努力了一个学期，爬到班级前几名，又满足了。幸好基础打得牢，高考超常发挥，分数除了清华北大都能进——可惜是提前填志愿，我本着一定要填满志愿的方针，零志愿填了师范类的英语，结果飙出了高分，***志愿都没轮上就被录取了，拿了一笔当年看来是巨额收入的新生奖学金：5000元。

然后我又满足了。

和我类似个性的小伙伴不少，做差了丢人，那可不行；但是做好了就很容易满足。

这就坏了。

我以为我进入了象牙塔，可以休息了。

但别人开始努力，就把我甩在身后，再也追不上。

我同寝室的四川同学，刚到上海的时候别说英文了，普通话都说不清。

四年间，我们打牌唱K谈恋爱，他读书自修背单词。我毕业拿着3000-5000的薪水自鸣得意，他考取北大硕士。

我们一直保持联系，但薪资上人家已经突破百万好些年，是我薪水的2倍。

我还有个高中同学，本来是清华北大的有力争夺者，高考失败，考到气象学院。这哪里可以忍？四年后他翻身考入中科院，变身科学家，美帝做了几年项目回来，如今在投行做投资规划。

回头看，排除掉那些顶尖的同学们，剩下的中上游同学如果中考失利，往往高考就成功，高考失利，往往考研能翻盘。

我这一代接受的普遍教育是：

千军万马过高考独木桥，过去了前途光明，过不去就很糟糕。

其实，个人发展是漫长的马拉松，高考只是个节点，在这个点***固然好，在这一段落后也不代表就输定了。

重要的是要一直跑，不要停下脚步。

刨掉部分天才，大部分普通人是容易满足的，一旦停下脚步，就算同龄人追不上，年轻人会追上。

公司里，我用过太多的90后小伙伴做实习生，我很清楚，这波小伙伴比我10多年前要出色得多。

看清这一点后，我***30好几的自己，尝试新鲜事物，从2010年的微博官方账号，到2013年的微信公众号，到去年的知乎，我很清楚，我不尝试新事物，我就会被年轻一代给KO出场。

我夏天的时候招了一个实习生，她双非二本，人也很内向，但很诚恳很好学；本来因为她PS技能一般，我还挺犹豫的。

招来后没几天，姑娘的PS技能突飞猛进，让我刮目相看，我意识到年轻人的成长速度可以这么快。她被欧莱雅录取做市场，做营销的大多知道，这种快销品化妆品的市场部，前途无量。

很多小伙伴在live和值乎里问我：

我大学不行，我未来怎么办？

我想说的是：

无论你现在是985，还是双非，还是大专，只是你现在的状态；它不代表你的未来，人生这局棋刚刚进入中盘，你的未来还在你手里。

只要你一直跑，别停下。

2、别放弃尝试的机会

我大学毕业的时候和一个姑娘挣一个岗位认识了，她被录取了，我被淘汰了。

我一开始没发现，华师大输给交大的学生，很正常啊，结果后来仔细一聊，发现她是交通学院的……这学校几本我都没听说过啊。

她之所以能赢我，就是因为她实习多，我实习少。

虽然学校差，但是有了起码的职场背书，又甩开我了，后来没多久她又跳了：跳去知名法国企业做业务了，虽然那家公司根本不招应届毕业生，但是她因为在那里实习过，认识了里面的员工，穿得老成一点就忽悠过了老外……

这故事，听得我一愣一愣的。

实习有时候分量比学历还重。

不少人到了大三，课就不多了，有足够的机会找一份靠谱的实习工作（***好是大公司），这对立志于走职场路线的大学生来说，非常重要！

1.职场初体验

这段经历教会你如何在工作中与同事相处/沟通，教会你了解大公司的运作方式，以及你所扮演的角色。

它让你扩大眼界了解职场。

而且频繁换工作岗位，对大学生的负面影响并不大：大学生三个月换一家公司/行业/城市实习难度不大，写在简历里还是加分。

但是对于职场人来说，跨行业跨城市可不是那么容易的，常常面试或者跳槽也会让雇主担心自己不够稳定，职场人往往只能通过行业活动来扩展自己的知识面。

2.职场背书

好的企业，可以为你毕业后求职提供背书。

举一个我们咨询行业的例子：

你在麦肯锡实习过，那大概率波士顿和贝恩会考虑录用你，二线咨询公司更不用说了，本土咨询公司也很可能蜂拥而至。

实习找大公司，不仅是因为大公司能让我们学到更多东西，更重要的是大公司带来的背书，很多企业在招人时，不是找***合适的，而是找***安全的选择，你的大公司背书，对招人的企业来说就意味着安全。

补充讲一点学生小伙伴们常有的误区：

不要等到快毕业或者寒暑假再实习

有小伙伴问我：

你们招寒暑假实习生吗？

是的，我们招假期实习生。

但这种思路是有问题的。

大部分公司，每天都在招实习生。作为需求方，你们放假与否我们是不关心的。

须知，寒暑假无数同学出来找实习了，我们企业只会是更加挑剔了。

相反在大多数童鞋回去备考或者刚开学的时候，就会出现实习生荒，那个时候你在***企业赢得实习岗位的几率要高很多。

所以实习千万别等寒暑假和海量同学去拼破头，随时可以立即开始。

3、别给自己设限

我是读英文系的，每次跳槽我妈都会问：

新公司能用上英语吗？新公司有老外吗？不要把本***浪费了。

她是53年出生的人，这种思维很正常。但也有93年的小伙伴问出类似的问题：

我是XX***的，现在公司里用不上我本***的内容，我是不是应该辞职？

我再细问几句，发现其实她挺喜欢这份工作，就是纠结和***的关系从此断了。

这不是作吗？

工作和职业发展的选择，首先要看的是自己的热情，是不是愿意把这份工作作为一生的发展方向；它是不是你的梦想，能不能和你家男神/女神一样，在每天早上把你愉快的从被窝里吻起来。

很多职场的能力和知识，和学校里学到的知识距离太大，并帮不上太多忙。

但只要上心努力，1-2年能入门，5年就是专家，8年以上就是大咖，只要投入精力，找对办法，一定能学好。

很多小伙伴和我一样，高中毕业哪里懂得选***啊（是不是？生物工程系的童鞋们麻烦举手示意一下），听说哪***热门，就选哪个。

大学四年也没怎么学到职场技能，说得不好听一点，约等于沉没成本。大学毕业找工作往往是个纠错的过程。

毕竟公司的大多数岗位用人看能力看态度，很少看你是哪个系的，传统来说，美世留用的应该是读人力资源和保险***（我们有员工福利业务）的童鞋居多，但是如今社会科学，哲学，英文系毕业的小伙伴，美世一抓一大把。

招应届生时更看重的是学校学历和实习经历，有些小伙伴会说：

我们学校的这个***很牛哦

抱歉，除非面试官是你校友，否则很可能不知道。你千万别当HR是一站到底的战神，啥都知道一点。

以我个人来说，我招的小伙伴读啥***的我根本记不住，但学校我通常印象很深。

我在《工资多高，我们才不焦虑？》分享过一个90后小伙伴的故事：

小伙子普通985学校本科毕业。无论能力、背景都不算顶尖。

毕业后也没进入知名企业，而是找了一个比较清闲，不用坐班的会务公司。

他在空闲的时候把自己租的一个房间重新装修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，减轻自己的租金压力。

一年后，发现这生意靠谱，又开了分店，在淮海路上的弄堂里长租了一间老房，接着做Airbnb生意。

不仅如此，凭借自身美术设计的背景，连续的装修经验，以及做Airbnb必备的拍照技能，他在小圈子内名声大噪，常收到媒体采访，他的家更被看作是“美爆朋友圈”的温暖小窝。

如今除了本职工作和Airbnb房东外，她还是小有名气的摄影师和装修设计师。

我不记得他是哪个***的了，反正读的不是装修和摄影。

他没有给自己设限，倒是找到了有趣的新职场。

4、写在***后

走入职场有很多需要重新适应的地方，很多需要重新学习的领域。

你可能会焦虑，可能会紧张，这很正常。

但你须知，你们一定会比我们这些前浪更出色，这是历史潮流，虽然我们不一定是被你们拍死在沙滩上的。

年轻的你们有***大的资本，是你们生在互联网时代，你们的学习成本***低。

谁的资本比你们更大？比你们还年轻的小一辈。

所以三别送给大家：

别停下，继续跑，否则会被赶超；

别害怕，勇敢尝试职场的体验；

别设限，你的未来有无限可能。

综合管理部

2018.06.26