——公司各系统签订《2023年度目标责任书》

为增强广大职工的市场竞争意识和责任意识，近年来，公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制，通过签订年度《目标责任书》形式，将全年工作目标进行层层分解，做到“千斤重担大家挑  人人头上有指标”，激励职工将压力变为工作动力，确保公司全年工作顺利开展。目前各系统目标责任书均已签订完成。

2023年度目标制定分别从目标责任人与工作范畴、管理目标、完成目标及考核期限、目标考核办法等方面进行了详细制定，并根据各系统特性，针对性进行了细分、调整。同时以附件形式对硬性数考核、系统目标管理指标考核、系统通报及巡检考核三方面列出详细月度、年度考核标准，真正实现考核制度差异化、精细化、体系化、常态化。本责任书一式四份，分别由总经理、目标责任人、综合部、财务部各持一份，形成了齐抓共管的格局。

日月其迈，岁律更新，勇于担当。目标责任书的签订，表达使命必达的雄心和攻坚克难的决心；目标责任书的签订，明确了2023年的奋斗目标和发展方向，也表明了中杰人使命必达的决心与信心。

未来中杰药业全体上下将以一往无前的拼搏之势，一同朝着共同的目标奋进，聚力前行，行稳致远，做好准备迎接全新的征程与挑战，全面完成年度各项目标，开创公司发展新格局！

河南中杰药业有限公司工会宣

2023年04月14日