欢迎访问河南中杰药业有限公司官方网站!
OA办公系统 互联网药品信息服务资格证书编号:(豫)-非经营性-2018-0048
*好的工作状态 能力标配,热情高配,思维顶配
发布时间:2023-11-27   浏览:362次

马云说:“我用了很多年才明白的事情,稻盛和夫几十年前就想明白了。”稻盛和夫被称为“日本经营之神”,先后创立了两家世界500强公司,仅花三年时间就挽救了濒临倒闭的日航。可这位商界传奇人物,出身草根,学历平平,人生起点比大多数人都低。那么,他究竟是靠什么秘诀,实现了人生逆袭?在《斗魂》一书中,他将自己的经验总结成了一个成功方程式:人生的结果=能力×热情×思维方式。

图片1 

能力标配

稻盛和夫年轻时是一个地地道道的“乡巴佬”。他毕业于乡村大学,对大城市的一切都感到陌生,讲话时还带有浓重的口音。因此他非常自卑,在公司不敢跟别人搭话,办公室电话响了也不敢去接。可同事们并不体谅他,反而嫌弃他什么也不懂,只会给大家拖后腿。这让他意识到,如果自己没有足够的能力,迟早会被社会淘汰。

于是,他严格要求自己:“我必须从*基本的东西学起,比任何人都要更努力。否则,我就无法成功。”他鼓起勇气,积极请教问题拼命学习。很快,他的**水平突飞猛进,他自己性格也开始主动起来,能落落大方地待人接物长此以往,稻盛和夫不仅晋升为了管理人员,还获得了松 下老板的赏识。稻盛和夫认为,能力是一个人的基石,是实现梦想的前提。当你成为不可替代的必选项,无论环境怎么变化,你都能从困境中找得到出路。

图片2 

热情高配
    后来稻盛和夫自立门户,创办京瓷京瓷刚成立不久时,经常会遇到各种难题,但员工有人选择放弃,整日消极怠工;也有人满腹怨言,质疑稻盛和夫的决策失误。稻盛和夫却一直干劲十足,鼓励大家:“正因为情况困难,所以我们才要相信局面必能打开。”正是凭借蓬勃的热情,稻盛和夫将一个“小作坊”,一步步变成了知名企业。

稻盛和夫提出过一个“自燃”的概念。“自燃型”指的是:能以*大的热情对待工作,努力提升自我、成就自我。若你想要有所突破,就必须成为自燃型的人,以饱满的热情对待工作。稻盛和夫曾感慨:一个拥有热情的人,几乎所向无敌。不退缩,也不苟且,将热情转换成工作的动力,工作迟早也会回报给你红利。

图片3 

思维顶配

《斗魂》中,有人问稻盛和夫,这个成功方程式中,哪个因素*重要?他回答:“能力和热情,几乎所有人都会产生共鸣。但让人遗憾的是,三要素中,我认为*重要的是思维方式

稻盛和夫自幼家贫,一家人靠卖纸袋为生。父亲负责制作纸袋,他则背着纸袋沿街叫卖。起初,他漫无目的穿梭于大街小巷,一个纸袋也卖不出去。可他的**反应不是放弃,而是怀疑自己的销售方式有问题。
他认真琢磨后改进了策略,划分出7个销售区域,然后在不同的区域分别进行售卖。*后发现有一处卖得很红火,他就将销售重心放到了该处。
从那以后,他每天都能卖出一大半纸袋,有时甚至能全部卖完。
    这件事让他明白:任何挫折和难题,都困不住灵活的思维。正如《认知红利》中所说:“你这辈子的成就,*终能达到多高,是靠你的思维模式支撑起来的。”当你看见的世界变广阔,那些阻碍你前进的拦路石,也就显得微不足道了。

 

河南中杰药业有限公司工会宣

2023年11月27日