——记2023年第二季度新员工入职培训

新起点、扬帆起航；新征程、逐梦未来。新员工是公司的新鲜血液，是中杰事业发展的重要后备力量。为全面系统的提高新入职人员的任职能力和综合素质，帮助新入职员工更好的了解企业，融入团队，中杰药业综合部于7月7日组织开展了第二季度新进员工培训。

公司各项目建设如火如荼的第二季度，招聘已进入黄金旺季。综合部紧盯公司各岗位人员需求，向社会发布招聘信息，克服种种困难因素，广泛招揽各类高质量、高技术人才。同时针对基础岗位的普工人员，积极推进校企合作，成功引进了一批在校及应届大学生，为公司持续发展不断注入新鲜活力，增强企业凝聚力和综合竞争力。

二季度新员工培训，来自质量、行政、生产、营销等不同体系47名新员工全部到场参加。本次培训，综合部特邀约工会主席王华、质量管理部经理张容浩、安环部总监陈宁分别就公司企业文化、质量管理体系（GMP）、职业病防治、消防法等方面进行培训。

让企业文化源源流长，引领企业健康发展，优秀的企业文化，是企业成长的根本苊。工会主席王华结合公司实际，从公司30年的发展历程、产能荣誉、在建项目、未来规划等方面，向大家展示了一个充满活力，充满未来的中杰药业。为新员工指明了在中杰药业成长成才的路径和未来方向。用文化提升员工凝聚力、执行力和创造力；建设好团队，做出好工程，践行“团结拼搏 务实高效”的企业精神，助力企业发展。

“2010版GMP实施13年来，特别是随着企业生产经营规模不断扩大的今天，每年都要经历GMP符合性检查，不断深入开展GMP管理能力提升培训，让各级管理者和广大员工及时学习和掌握质量法规的*新要求，不断强化GMP意识和增强自我评审能力，是持续提升质量保障能力和水平的迫切要求。”在培训会上，质量管理部经理张容浩表示，要不断提升药品生产的质量管理水平，持续保证企业生产出质量更高的药品，不断满足市场和法规对企业愈加严格的要求。    

多管齐下，以点带面，安全生产，预防为先。安环部陈宁总监在培训会上为大家从职业病防治及消防法等方面结合相关安全事故案例，对生产各岗位存在的安全隐患进行了说明讲解，提高新员工的岗位安全意识。用知识理论指导实践，将安全工作落到实处，牢固树立安全责任重于泰山的思想真正做到安全培训人人受益，安全工作人人参与，安全教育人人有责！

   山高路远，但见风光无限，跋山涉水，不改一往无前。新的起点，新的征程，让我们锚定方向，时刻保持奋斗姿态，接续发力，共同开创中杰药业的美好未来！

                                           综合管理部

                                        2023年7月28日